企业文化

我们的愿景是：坚守诚信务实原则，做负责任的中国科技行业先锋

经营思路：

    ·以电子技术研发、制造和贸易为核心，构建最佳产品组合和业务架构，兼顾技术开拓、利润获取、竞争优势，有效支持公司稳健发展；

    ·保持高度的危机意识，准确把握市场机遇、有效降低经营风险；

    ·以良好的机制和制度，保持公司的技术活力、竞争活力和成长活力。

管理理念：

以人为本、强化执行、高效和谐、激励约束

   ·以人为本：
    重视企业文化管理，以健康简单的人际关系、严肃活泼的工作气氛、畅快透明的沟通方式，促进员工满意度的不断提高；激发员工潜能，追求个人与公司共同成长，作为个人要有先付出的意识，甘于为团队奉献智慧和勤奋，以优秀的团队成就个人的优秀。

   ·强化执行：
    强力执行是飞宇在管理上的核心原则之一，良好的执行力，要依靠优秀的机制、规范的制度、精诚的合作、有效的激励、感人的榜样，但最重要的，要依靠每位飞宇人对公司的热爱和对工作的负责精神；

   ·高效和谐：
    规范高效的管理机制，保持较高的公司系统运作效率，动态优化企业的管理，形成和谐有序的内部环境；在高效与和谐的环境下，坚持结果导向的管理原则，有效支持公司经营目标的实现。

   ·激励约束：
    根据工作贡献和成果价值，形成差异化的激励机制，有效激发员工的主观能动性和创造性； 在大力推动员工了解制度并理解和认同的基础上，强化制度的有效实施，形成无形但有效的内部约束机制； 强调激励与约束相结合、保持平衡有度，为实现内部管理提供有力保障。